Handleiðsla er aðferð sem styður við lærdóms og þroskaferli fagaðila, í einstaklings viðtali eða hóp, þar sem handleiðsluþegi fær rými til ígrundunar til þess að þróa og nýta betur hæfni sína í starfi. Handleiðsla starfsmanna tryggir gæði þjónustunnar og eflir notkun gagnreyndra aðferða í stað tilfinningasemi, hún er forvörn gegn kulnun og hjálpar handleiðsluþegum að greina á milli einkasjálfs og fagsjálfs. Með handleiðslu gefst tækifæri til að rýna í vinnustaðamenningu ásamt því að skýra sýn fagaðila á uppbyggingu, markmið og möguleika vinnustaðarins.